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加薪申请公司领导:我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去。员工调薪是企业管理中常见的一项工作,当员工的工作表现突出、工作责任扩大,或者市场薪资水平上涨等情况下,雇主或者企业就考虑对员工进行调薪。调薪理由是一份非常重要的文件,需要详尽地解释为什么需要对员工进行薪酬调整。
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷。本人从毕业后一向在xxx工作,至今已经是第xx个年头过半了。经过慎重的思考,特向您提出加薪请求,理由如下:1、目前我所负责的工作资料有:业务跟单助理。留住人才:通过加薪,您可以更好地留住公司的核心员工,避免人才流失给公司带来不利影响。
作为一个保洁员,如果觉得自己这段时间工作不错,那么可以申请涨工资,涨工资的主要理由就是这段时间工作兢兢业业,完成的工作非常出色。2、谈行动,不谈口号，表态容易,但这不是老板加薪的理由,你要告诉老板,接下来你会做些什么,有助于公司目标的达成,而且这些行动在老板看来是有价值的。尊敬的公司领导:本人自13年入职天津分公司,至今已8个年头。
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