今天在成都去面试一个印务公司的平面设计,这老总也是特别奇葩问我工资意向多少,我说4000左右,后面他又问我娃儿好大了,我说还没有结婚,他又问我有女朋友没有,我说还在找,他说那你要这么点工资够生活,我说上面一个要高了别个不要后面面试他问了设计排版方面一些奇葩的问题,见我回答不对,就让一个年轻的老总回答一下,年轻老总回答后他说也不对,后面他自己说的答案简直是太业余,这么简单的设计问题,在专业人员那里根本不是考虑的对象,所以秀才遇到兵有理说不清后面又当着人事的面说我简历不详细,言下之意就责怪人事审核不严,面试是上午10点左右,这位大老总烟不离手,疲惫不堪,哈海连天,在面试过程中又在吩咐工作,说话也是没多大道理,但是人事主任和下面的一个小老总都只有把他看到,默不作声,此人年龄较大戴副眼镜,一副老态龙钟的样子,这是我见过的最奇葩的面试会,当着面试人员的面数落下面的人,完全不给别人面。

平面设计和人力资源建议1、女生做平面设计好吗

问题一:学平面设计好不?适合女生去学习吗?学平面设计好与不好,要依个人情况来说。若你龚心对这方面感兴趣,有心往这个行业发展,自然就会用心去做它,任何事情开头都有一定的难度,就看心态和学习方法,设计不分男女,有思想,有准备,有心就可以,女生将来可以自己开文印店、广告公司、公司设计总监等相关工作和事业。所以一定适合有心的人。

平面设计和人力资源建议2、实习平面设计对所学课程的建议怎么写

一、以实践和技术驱动:第一,实习平面设计课程应该以实践与技术驱动,更多的重视对技术的学习,运用数字媒体技术进行图形、文字、色彩、排版等内容的艺术编辑;结合实际应用场景,教授如何做出有创意及质量的作品,并结合实践完成作品。二、发展创新能力:第二,实习平面设计课程应更关注学生创新思维能力的发展,让学生掌握从素材到设计到实现的整个流程,同时也要强调以创新为导向,挖掘学生潜在的创意能力,让他们探索设计新空间和创新智力。

3、女生选平面设计,室内设计,广告设计,人力资源和行政,哪个轻松点?

行政吧,,学设计对于女孩子来说会有点累,除非你是真的喜欢这个行业,这个专业刚开始学画图会让你画的怀疑人生,。不存在轻松还是不轻松,选择自己的爱好最好,轻不轻松也要看自己以后工作的地方,以及自己的领导怎样,再轻松的活,如果领导给的任务多时间也紧的话,那工作也不会轻松的。你说哪个轻松点,其实要想学好,学精哪个专业都不轻松,比如人力资源和行政看着坐办公室挺清闲,其实不然,你在领导眼皮子底下做事处子处都得想的周全会很累心,搞设计累脑子,总之学什么要想学好学精都得百分之二百的投入,不能想着轻松。

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